探亲假这个概念，就我所知，似乎有些陌生。尽管现在我们可能并未意识到它的存在，但它一直在我们身边悄悄地陪伴着我们。探亲假是一个早期的政策，它是在过去交通不便，年休假和节假日较少、较短的情况下，国家出台的一项解决职工同亲属长期远居两地团聚难的政策。它体现了国家对机关事业单位工作人员的一种关心和关爱。今天，我们来讨论一下探亲假这个话题。
探亲假是指员工为了探望家人而请假的假期。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工在特定情况下有权利享受探亲假。此外，公司或组织的内部规章制度也会对探亲假的申请条件、流程和时长进行详细规定。
探亲假政策的实施依据主要是1981年发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。该规定详细规定了探亲假的实施范围和假期标准。
探亲假通常适用于员工需要前往探望直系亲属（例如父母、配偶、子女）的情况。这项假期通常受到雇主政策和劳动法规定的范围限制。
政策适用范围：国家机关、人民团体以及全民所有制企业和事业单位的固定职工，需在其工作满一年后方可受益。
享受探亲假需符合两个条件：一是不能与配偶同住，又无法在公共休息日团聚，可享受探望配偶的待遇；二是不能与父母同住，又无法在公共休息日团聚，可享受探望父母的待遇。
特殊情况下，员工因为能够在公共假日与父母团聚而无法享受探望父母的相关待遇。
探亲假期是员工在公司的规定范围内申请的探望亲属的假期。公司执行的探亲假期标准通常包括假期的天数、申请流程、审批条件等内容。公司在执行探亲假期标准时应当遵循国家相关法律法规，并结合公司实际情况制定相应的政策。
给予一方配偶每年一次探亲机会，假期为三十天。
未婚职工探望父母，一般情况下每年可享有一次假期，持续二十天。但如果因为工作需要，本单位当年无法安排假期，或者职工自愿选择两年探亲一次，也可以选择两年一次的长假，假期为四十五天。
已婚员工探望父母，每四年可获得一次二十天的探亲假。
不同省、自治区、直辖市的人民政府将根据当地实际情况自行规定集体所有制企业和事业单位职工的探亲待遇。
探亲假是指员工因亲属生病、事故、丧葬等需要回家探望或处理相关事务而请的假期。探亲假的时效性取决于公司的政策，一般来说，公司会规定探亲假的最长请假期限和需要提供的相关证明文件。员工在享受探亲假时，应遵守公司的探亲假政策，并及时向公司申请和提交相关证明文件。公司也可能会根据员工的具体情况灵活调整探亲假的时效性。因此，员工在享受探亲假前，应当了解公司的相关政策和规定。
根据1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假政策已经实施了40多年。然而，随着时代的变迁，部分规定已不适应当前社会情况，且在实际操作中也存在一些难以把握的条文。因此，有迫切的需要对该规定进行修订和完善以适应当前形势。
尽管如此，值得强调的是，该规定尚未被废止，仍然是国家层面对探亲假的法定依据。因此，公务员和事业单位工作人员等公职人员在符合条件的情况下，依然可以享受这一福利。
目前关于探亲假的执行情况是，员工拥有一定的探亲假期，以便能够与家人团聚或处理家庭事务。这一政策的执行有助于员工维护工作与生活的平衡，提高员工的工作积极性和生活满意度。同时，探亲假的执行也有利于加强员工与家庭的联系，减少工作压力，提升工作效率。
探亲假政策执行的形式非常正规且长期以来休假期间相对较长，并且还可以报销往返路费，因此大家都愿意去休探亲假。但目前情况下，各地和各单位对探亲假的执行差异很大，几乎可以说探亲假已经名存实亡了。在机关事业单位里，工作人员态度冷漠，对待探亲假就像是与自己无关一样。为什么会出现这种情况呢？我认为有三个原因：
随着交通条件的大幅改善和出行方式的多样化，团聚已不再是遥不可及的奢望。以前需要好几天甚至几周才能到达的目的地，现在却可以在一天甚至几个小时内抵达，这意味着人们可以在白天上班后，晚上就可以与家人团聚，不再受到时间和距离的限制。过去那种需要花费数天甚至数周时间才能回家团聚的情况已经大大减少，因此是否休探亲假已不再影响与家人团聚的可能性。
法定假日的增多和延长使得与家人团聚变得更加便利。随着国家各类节假日政策的实施，我们拥有的休息和空闲时间相对丰富，这使得我们可以很容易地与亲人团聚。因此，我们不一定非得利用探亲假来进行探亲，借助几个节假日就可以轻松完成了，这时休不休探亲假已经不再重要。
带薪休假政策的实施改变了探亲假的作用。员工如今可以更加灵活地利用带薪休假探访亲友，而不再需要申请探亲假并报销路费。这不仅避免了给同事们留下斤斤计较的坏印象，也免去了跟领导请假和报销费用时的尴尬。在我们看来，一些小费用如今已经不再值得那么复杂和尴尬了。
根据相关政策规定，公务员和事业单位工作人员等公职人员享受探亲假是没有障碍的，但在执行过程中会因单位性质、工作特点和职责要求等因素，导致探亲假政策的具体实施和假期长短会因地区、单位和个人情况而有所不同。建议公职人员如需休探亲假，应向相关部门进行详细咨询，以避免因政策理解不到位而造成不必要的问题和损失。此外，休探亲假的公职人员必须遵守相关政策规定和纪律要求，合理利用假期与家人团聚，加深感情，严禁利用探亲假从事非法活动或超期不返。
